Seus direitos no trabalho, sem mistérios
Passou por um acidente, adoeceu por causa do trabalho, foi demitido ou trabalhou sem registro? Fale diretamente com um advogado trabalhista e entenda quais os caminhos para o seu caso.
- Mais de 10 anos de experiência
- Atendimento humano, direto com o advogado
- Pós-graduação em Direito do Trabalho, PUC-SP
Você se identifica com alguma destas situações?
Muita gente passa por isso sem saber que pode haver direitos envolvidos. Cada caso precisa de análise individual.
Acidente e saúde
Acidente de trabalho
Se machucou no trabalho ou no caminho até ele, precisou se afastar ou ficou com alguma sequela.
Conversar sobre isso → Mais procuradoDoença causada pelo trabalho
Dores na coluna, tendinite, LER/DORT, perda auditiva, burnout ou ansiedade ligados à rotina de trabalho.
Conversar sobre isso → Mais procuradoInsalubridade e periculosidade
Contato com produtos químicos, ruído, calor, eletricidade ou outros riscos à saúde.
Conversar sobre isso →Demissão e pagamentos
Demissão e rescisão
Os valores da rescisão parecem errados, atrasaram ou não foram pagos.
Conversar sobre isso →Pagamento por fora
Parte do salário era paga fora do contracheque, em dinheiro, Pix ou depósito separado.
Conversar sobre isso →FGTS
Depósitos faltando, atrasados ou feitos com valor menor do que deveria.
Conversar sobre isso →Jornada e contrato
Horas extras
Ficava além do horário, trabalhava no almoço ou respondia mensagens fora do expediente.
Conversar sobre isso →Cargo de confiança
Cargo de confiança que não é de confiança: cumpre horário e não pode tomar decisões sozinho.
Conversar sobre isso →Sem registro ou PJ
Trabalhava sem carteira assinada ou como PJ, mas com chefe, horário e rotina de empregado.
Conversar sobre isso →Assédio moral
Humilhações, cobranças abusivas ou tratamento desrespeitoso no trabalho.
Conversar sobre isso →Direitos em casos de acidente ou doença ocupacional
Se você se afastou do trabalho por motivo de saúde ou acidente, guardar a documentação correta é o primeiro passo para resguardar seus direitos.
- 1
Guarde todos os documentos médicos
Atestados, exames, laudos, receitas e relatórios. Tudo ajuda a mostrar o que aconteceu e como está a sua saúde.
- 2
Verifique se a CAT foi emitida
A Comunicação de Acidente de Trabalho registra o ocorrido. Se a empresa não emitiu, isso também deve ser analisado.
- 3
Acompanhe o afastamento pelo INSS
Guarde as decisões e o tipo de benefício concedido. O tipo de afastamento pode fazer diferença nos seus direitos.
- 4
Anote o que aconteceu
Datas, local, quem presenciou e como era a sua rotina. Detalhes que hoje parecem pequenos podem ser importantes.
Como funciona o atendimento
- Passo 1
Contato pelo WhatsApp
Você manda uma mensagem e conta, com suas palavras, o que aconteceu.
- Passo 2
Análise inicial
Ouvimos a sua situação e identificamos os pontos que merecem atenção.
- Passo 3
Orientação clara
Explicamos, sem juridiquês, o que se aplica ao seu caso e por quê.
- Passo 4
Próximos passos
Você decide, com segurança e sem pressão, como quer seguir.
Quem vai te atender
Felipe Barbosa é advogado e sócio do BBSA Advogados, com mais de 10 anos de experiência em Direito do Trabalho.
O atendimento é feito diretamente com o advogado, com escuta atenta e explicações claras em cada etapa, para que você entenda sua situação antes de qualquer decisão.
- Formação
- Pós-graduação em Direito e Processo do Trabalho, PUC-SP
- Graduação
- Direito, FMU-SP
- Experiência
- Mais de 10 anos de advocacia trabalhista
- Localização
- Jardins, São Paulo
Dúvidas frequentes
Sofri um acidente no trabalho. O que devo fazer primeiro?
Cuide da sua saúde e guarde todos os documentos médicos. Depois, verifique se a empresa emitiu a CAT e acompanhe o afastamento pelo INSS. Com essas informações, fica mais fácil analisar o seu caso.
Vou "sujar minha carteira" se buscar meus direitos?
Esse é um dos medos mais comuns. Na conversa inicial explicamos como funciona cada etapa, para que você decida com tranquilidade e com informação.
Quanto custa falar com um advogado?
O primeiro contato pelo WhatsApp serve para entender o seu caso e tirar dúvidas. As condições de qualquer atendimento posterior são explicadas com transparência, antes de qualquer decisão sua.
Pedi demissão. Ainda posso buscar meus direitos?
Pedir demissão não apaga os direitos do período em que você trabalhou. Cada situação precisa ser analisada individualmente.
Preciso ter documentos para conversar?
Não é obrigatório para o primeiro contato. Holerites, carteira de trabalho, atestados e mensagens ajudam, mas você pode começar apenas contando o que aconteceu.
Trabalhei como PJ. Posso ter direitos trabalhistas?
Quando o trabalho como PJ tinha horário, chefe e rotina de empregado, a situação merece ser analisada com cuidado.
O atendimento pode ser todo online?
Sim. O contato inicial e boa parte do atendimento podem ser feitos pelo WhatsApp e por videochamada, sem você precisar se deslocar.
Converse com um advogado sobre o seu caso
Conte o que aconteceu. A gente escuta, explica com clareza e mostra os caminhos possíveis.